每天早晨五点，山西焦煤西山煤电官地矿女工协管员杨丽都会按时出门上班。抵达井口服务站，她便开端和咱们一同繁忙起来：蒸馒头，熬稀饭，洗菜、切菜、炒菜，为的便是让夜班出井职工能第一时刻吃到可口饭菜。

　　在千里煤海，有许多像杨丽相同的女职工奋战在各条战线。她们朴实无华、静静贡献，用满腔热忱和勤劳汗水撑起了“半边天”；她们谨慎详尽、爱岗敬业，在普通岗位上谱写了一首首不普通的赞歌；她们坚定不移、英勇斗争，为咱们勾勒出一幅幅新焦煤的斗争画卷。

　　人们常说，矿灯是矿工的“眼睛”。为了呵护这双特别的“眼睛”，她们脚踏实地、勤勤恳恳，用诚心、仔细、热心筑牢了一道安全防地。

　　在汾西矿业水峪煤业矿灯房，每个早班，张晓娟都要带领咱们巡检。“要特别注意查看三角螺钉是否无缺，灯线是否存在破皮、开裂、接触不良等失爆状况，是否是双光源正常亮灯……”每个环节、每个细节，咱们都仔细专心、一丝不苟。

　　虽然现在选用的是智能化充电体系，但张晓娟仍提示咱们不能漫不经心。为保证矿灯无缺率，她们每周用三个班会集排查一次危险，每月通报各班设备无缺状况，力求做到精雕细镂、一无是处。

　　张晓娟结业于我国矿业大学，刚开端还不习惯这个岗位。在师傅的带领和引导下，她认识到了灯房女工这个岗位的重要性。职工入井、升井都能第一时刻见到她们，她们作业的好坏直接影响安全出产。

　　现在，张晓娟在这个岗位现已据守了九年，手上磨起的老茧成为她的作业符号。她说，这是长时刻修理矿灯留下的，姐妹们现已把老茧当成了“勋章”。

　　她们不只是安全看护者，更是降本增效的践行者。为了节省修理费用，她们打破以往矿灯返厂修理的做法，自己着手处理问题。最开端她们连螺丝刀都不了解，通过不断探索学习，现在她们修理方法熟练、技艺精深，均匀每月修正矿灯100余盏，年节省修理费用达20余万元。咱们都对她们竖起了大拇指。

　　在各级工会中有一群职工的娘家人和贴心人。她们想职工所想、急职工所急，全部从职工利益动身，看护职工安全、助力矿井安全。

　　“咱们有什么想不通的，能够随时来找我，我会尽心竭力协助咱们处理问题。”每次队组团建，霍尔辛赫煤业工会女工部部长张倩倩都这样跟咱们说。

　　由于井下职工的作业特性，有些职工呈现了一些心思问题，给安全出产带来了危险。为了处理这一问题，张倩倩和她的团队不断学习、仔细对标，打造了职工安全心思健康中心，职工们都亲热地称它为“心灵驿站”。

　　在思想上解惑、在精神上解忧、在文明上解渴、在心思上解压，遵从相等、真挚、热心、耐性、保密的原则为职工真挚服务，这些是张倩倩团队不断寻求的方针。

　　作为女人，她们充分发挥温顺、仔细、耐性、长于倾听的优势，针对不同集体、不同问题，采纳不同方法协助职工处理问题，提高职工的幸福感。

　　针对一线职工的“三违”现象，她们先用心思测验剖析成因，随后用说话、心思放松、模仿损伤等一系列心思引导，对职工进行心思帮教；针对干部职作业业压力大的问题，她们活跃安排展开体系的安全心思教育和专业的个别心思教导，为职工供给及时、有用的心思健康辅导与服务。

　　为了让咱们都能具有活跃向上的状况，她们还展开了职工脍炙人口的心思引导活动，例如团队练习活动、沙盘游戏等，让职工敏捷调整心态，更好地投入到作业中。她们逐步成为了职工最信任、依靠的“知己大姐”。

　　女工协管员、灯房女工、工会女工……在矿区各个旮旯，女人都发挥着“半边天”效果，助推企业发展。在某些特别岗位也不破例，女职工巾帼不让须眉，像一颗明珠相同熠熠生辉。

　　三月春风习习，在30米高的焦仓顶部，山西焦化质检中心煤焦检验科焦采制样组乙班班长王文娜正在采制样。依照作业流程，她还需求爬上约3米高的车皮采样，剖析焦炭热反响性及反响后强度、水分等项目目标。

　　说起王文娜，她不只肩负着班组长的责任，仍是班组中仅有一名女同志。日常作业中，她和男同志相同上高爬低，用干劲和拼劲演绎着“谁说女子不如男”。

　　王文娜担任的班组首要承当山西焦化出厂焦炭和焦炭出产过程中10类产品质量操控的采制样和3个目标的剖析使命。经他们之手测出的每个数据和目标对焦炭产品质量起着关键效果。

　　年复一年，日复一日。19个采样点，需来回往复10余公里，收集重达500余公斤的样品，还要将样品用竹筐扛下来，王文娜班组每天都循环往复。

　　有时，客户反映焦炭剖析数据存在差异，王文娜就带头活跃合作排查，虽然采样时刻不确定，采样频次、采样点添加，作业量比平常翻倍，但她勤勤恳恳，一边安慰咱们心情，一边带头作战。由于王文娜深知，保护公司利益和名誉是每名职工的责任和责任，不容有半点差池。

　　王文娜与男同志们一同扎根一线，一马当先，严把质量关。她用“火眼金睛”发现了焦台焦炭外观反常、装车混粉等出产质量动摇状况，并及时宣布“雷达预警”，以实际行动保卫着企业生命。