怀有愿望又兢兢业业，敢想敢为又善作善成。在毛乌素沙漠边际，有一群铁骨铮铮的煤海芳华生力军，他们勤学习、筑抱负，他们爱贡献、有担任，他们有热情、有构思，用斗争书写着芳华答卷，用汗水编写煤矿人的精彩华章，他们便是中能袁大滩矿业综采二队青工团队。
为最大极限地发掘青年员工队伍潜能，促进青年人成才，综采二队厚实展开师带徒活动，根据青年本身状况，量身定做挑选师傅，清晰班师条件，量化查核进展。对症下药，本着干什么、学什么、缺什么、补什么的准则，不间断开设针对不相同岗位、不同技能层级的训练课程自助餐，可供员工根据需求自主挑选，协助广阔青工补齐短板，提前成才。
区队不光在训练上下功夫，每月公推公选优秀员工，每季度进行评级晋档，也是真实驱动青工成才的中心动力。班长田建飞介绍，他们班组青年员工多，岗位技才能量薄弱，在区队多方式训练加良性机制的引导下，青工们学习热情高涨，作业活跃性丰满，最初被戏称为菜鸟班组的他们均已具有上岗才能，蜕变为煤海搏击漫空的雄鹰。
在综采作业面设备列车段见到副队长王斗军时，正钻在一个克己小水箱里左量量，右看看。王斗军是立异青工集体的代表人物，经他手创造的手动加油设备、跟车移动管架、转载机机头防护栏等立异项目纷繁在安全出产中大放异彩。
为充沛激起青年员工的立异生机，综采二队活跃发动和鼓舞青年员工结合自己岗位，长于发现，敢于立异，不断处理作业中的实际问题。专门成立了脑筋特攻队科技攻关小组，安排团员、青年中的技能骨干、尖子常态化展开全员创客、修旧利废、工用具革新等立异作业，刮起青年脑筋风暴，磕碰芳华立异火花。青年员工是立异的主体，是立异作业中最具力气的集体，在区队的活跃引导下，上一年综采二队智创青工团队自主研制立异项目多达50多项，累计节省各类本钱300余万元。支部书记李苏珍说道。
千米巷道，安全为天。综采二队充沛依托青年安全出产示范岗载体，大力展开青年人人都是安全员危险排查活动，定时安排事端事例学习，合作各作业环节中的危险源辨识，树立危险排查台账，启用每班记载、每天汇总、每月查核、每季评比的良性运行机制，有用调集青岗员、群监员查危险、抓三违的活跃性和主动性，尽力将各类事端摧残在萌发状况，实在提高了综采作业面安全出产标准化水平。
近来，由公司安排评选的2022年度青年安全示范岗名单揭晓， 95后员工李梦伟荣耀上榜，据了解，李梦伟2022年以来，协同当班班长累计排查危险300余条，自发在班组安排员工学习安全文件、安全常识、事端事例等安全训练超越10次，是青年安全标兵中的佼佼者。站在领奖台上他这样说道：安全就像绣花相同，需求针针到位，针过留痕，这是我作为新时代矿山青年的职责。